Ja, hos Paulmann er det muligt at arbejde hjemmefra to dage om ugen, og for forældre med en ansættelseskontrakt på op til 30 timer om ugen og med børn under 14 år er det muligt tre dage om ugen.
Hvad er arbejdstiderne hos Paulmann?
Hos os arbejder vi på fuld tid, 40 timer om ugen. Vi tilbyder dog også deltidsordninger. Vi har en fleksitidskonto, hvor du fleksibelt kan udføre opbygning eller afvikling af arbejdstid, når det er nødvendigt. Afhængigt af afdelingen kan der også gælde faste arbejdstider, f.eks. i logistikafdelingen, hvis der er tale om skifteholdsarbejde. For en fuldtidsstilling i administrationen er kernearbejdstiden mellem kl. 9 og 15.
Hvilke krav stiller Paulmann til en ansøger?
Vi ser frem til at modtage ansøgninger, der matcher stillingsopslaget, men er også åbne for uopfordrede ansøgninger. Hvis du er interesseret i en stilling, men mangler et eller andet, så skriv det i dit motivationsbrev. Det er også vigtigt for os, at du kan identificere dig med vores virksomhedsværdier: »Samarbejde, ansvar, innovation, bæredygtighed, rentabilitet«.
Hvilke dokumenter skal jeg vedlægge min ansøgning?
Vi ser frem til at modtage en fuldstændig ansøgning fra dig med følgende bilag: CV, arbejdsattester, seneste arbejdsattest samt skole- og uddannelsesbeviser, og vi beder dig angive dine lønforventninger samt din tidligst mulige tiltrædelsesdato.
Hvilke fordele tilbyder Paulmann som arbejdsgiver?
Vi tilbyder økonomisk tryghed og en attraktiv placering med moderne, veludstyrede arbejdspladser. Vi lægger stor vægt på sundhedsstyring og personaleudvikling og sørger med attraktive personalegoder for, at vores medarbejdere trives.
(https://de.paulmann.com/paulmann/karriere/benefits/)
Hvilke arbejdsmaterialer stiller Paulmann til rådighed?
Vi stiller en bærbar computer med taske til rådighed samt særskilt udstyr til den mobile arbejdsplads, såsom skærm, tastatur og mus. På kontoret er der et højdejusterbart skrivebord og en ergonomisk kontorstol, tastatur, mus samt to skærme og en mobiltelefon, hvis der er behov for det.
Hvordan er arbejdsmiljøet?
Vi har et godt samarbejde, som betyder meget for os, og som vi aktivt fremmer gennem forskellige tilbud. I denne familiære og åbne atmosfære har vi plads til eget ansvar, en åben fejlkultur og medbestemmelse.
Hvor lang tid tager en almindelig ansøgningsproces?
Ansøgningsprocessen tager som regel mellem 6 og 8 uger.
Hvordan foregår ansættelsessamtalen?
Vi afholder som regel to samtaler, inden vi ansætter en kandidat. Den første er oftest en videosamtale, og i den anden lærer vi hinanden personligt at kende på stedet. Under vores ansættelsessamtaler præsenterer vi os selv og virksomheden Paulmann. Derefter giver vi dig mulighed for at præsentere dig selv og gennemgå dit CV med os. Vi går nærmere ind på den udbudte stilling, arbejdsopgaverne og eventuelle udfordringer, og vi forsøger at besvare dine spørgsmål.
Hvordan foregår indkøringsfasen hos Paulmann?
Onboarding-processen varer som regel 8–10 uger. Der gennemføres en struktureret indkøring i din egen afdeling, som omfatter alle hovedopgaver, herunder at stifte bekendtskab med alle afdelinger i virksomheden. Ud over disse introduktionsmøder er der mere indgående indkøringsmøder med de afdelinger, som du kommer til at samarbejde med i dit arbejde.
