Bæredygtighed hos Paulmann


    Bæredygtigt arbejde, miljøbeskyttelse og socialt engagement spiller en vigtig rolle i familievirksomheden Paulmann. Vores mål er at sætte vores kunder i stand til at implementere deres egne belysningsideer, så de opnår et mere behageligt og smukkere liv, og samtidig skåne klimaet og miljøet på lang sigt. For at gøre dette er vi nødt til konstant at gentænke og ændre de måder, vi håndterer lys på. Af denne grund udvikler vi lamper og lysarmaturer, der muliggør økonomisk udnyttelse af energi og ressourcer. For Paulmann stopper bæredygtighed dog ikke med udvikling og produktion af vores produkter.

    Soziales

    Als Familienunternehmen tragen wir eine große Verantwortung für alle Angestellten bei Paulmann und deren Familien. Gemeinsam stehen wir im Dialog und erarbeiten, wie wir bei Paulmann Beiträge zur Nachhaltigkeit leisten können. Ein starkes Wertegerüst, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen, eint uns dabei. Mit unserem aktiven Gesundheitsmanagement fördern wir die Mitarbeitergesundheit bspw. durch interessante Schulungsvideos oder unserem E-Bike-Leasing-Angebot.

    Mehr Infos zur Säule „Soziales“

    Ökologie

    Auch bei der Produktion unserer Lampen und Leuchten, unserer Verpackungen und dem Versand unserer Produkte sind uns soziale, unternehmerische und ökologische Standards sehr wichtig, um Mensch und Umwelt zu schützen. Wir entwickeln uns immer weiter zu einer noch umweltgerechteren Produktion und einem nachhaltigen unternehmerischen Handeln. Dafür ist eine wichtige Maßnahme die Ermittlung unseres Corporate Carbon Footprints, um unsere Emissionen stetig zu reduzieren.

    Mehr Infos zur Säule „Ökologisches“

    Ökonomie & Governance

    Um eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie zu gewährleisten, bedarf es genauso eine nachhaltige Wirtschaftsweise – mit hochwertigen Materialien, fairen Löhnen, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitenden, eine fundierte Ausbildung neuer Nachwuchskräfte und Investitionen, die zur Stärkung des Geschäftsmodells beitragen. Für die Sicherstellung und Umsetzung existiert bei Paulmann eine interdisziplinäre Projektgruppe. Gleichzeitig berichtet Paulmann als Mitglied im UN Global Compact in Form des jährlichen Fortschrittberichtes.

    Mehr Infos zur Säule „Ökonomisches & Governance“

    Bereich Soziales – was Paulmann dafür tut

    Wir sind eine Paulmann-Familie – das spiegelt sich in der DNA des Familienunternehmens wider. Chancengleichheit und das Gemeinwohl sind tief in unserer Kultur verankert. Wir setzen die Gesundheit und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kunden an erste Stelle und ziehen an einem Strang. Unser Ziel ist es, aktiv Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft zu übernehmen und als positives Beispiel voranzugehen. Deshalb unterstützt Paulmann bereits seit mehreren Jahren unterschiedliche lokale Hilfsorganisationen und Projekte für Kinder und Jugendliche im Dreieck Hannover – Hildesheim – Hameln.

    Mehr zu den einzelnen Organisationen und unterstützten Projekten erfährst du auf unserer Seite Soziales Engagement.

    Paulmann-Mitarbeiter über Maßnahmen vor Ort:

    Hver handling tæller

    „Vi gennemfører en lang række projekter for at gøre vores virksomhed i Völksen mere bæredygtig. Vi gennemfører ikke kun store projekter, men også mange små projekter. Vi informerer f.eks. vores kolleger via vores intranet om grønne søgemaskiner eller om, hvordan man opvarmer rummene ordentligt om vinteren.“ Saskia Krolop, Content Managerin

    Et bæredygtigt udendørs område for flora og fauna

    „Til vores udendørs belysning anvender vi økonomiske LED-lyskilder med varm hvid farve for at sikre en insektvenlig anvendelse af lyset. Derudover bidrager en 4.500 m² stor blomstereng og talrige insekthoteller også til bevarelsen af den oprindelige flora og fauna.“ Ralf Pusch, Direktør for logistik

    Bæredygtig på vejen

    „Vi støtter vores medarbejdere i at bruge bæredygtig offentlig og individuel transport. Paulmann-anlægget kan nås til fods på få minutter fra Völksen/Eldagsen-banegården. Billetter til den lokale offentlige transport kan købes med rabat gennem virksomheden. Og de, der foretrækker individuelle transportmidler, støttes af vores attraktive tilbud om cykelleasing.“ Thomas Hamann, Leder af menneskelige ressourcer & Medlem af bestyrelsen

    Miljøbevidst ernæring

    „Spørgsmålet om bæredygtighed og miljøbeskyttelse er meget vigtigt for mange kolleger. Derfor er nogle af dem også opmærksomme på klimavenlig ernæring. Vi kan støtte dem med frisk mad, der tilberedes på stedet og subventioneres af virksomheden. Vi tilbyder mindst én vegetarisk eller vegansk ret hver dag.“ Sven Klute, Chefkok for virksomhedens egen kantine

    Mobilt arbejde til gavn for miljøet

    „I takt med digitaliseringen ændrer vores måde at arbejde på sig. Virksomhedens tilbud om mobilt arbejde er meget godt modtaget af alle kolleger. Vi opnår ikke kun rejsebesparelser for dem, der ellers arbejder i hovedkvarteret. Vores salgskolleger kan også i høj grad reducere behovet for nationale og internationale forretningsrejser gennem digitale muligheder som videokonferencer osv.“ Magnus Weidke, IT-medarbejdere

    Egne idéer til bæredygtighed

    „Mange kolleger har en meget stærk miljøbevidsthed og vil gerne bidrage med deres idéer til at beskytte klimaet og ressourcerne hos Paulmann. For at give dem mulighed for at gøre det har vi indført et idéstyringsværktøj. Her kan alle medarbejdere indsende deres forslag. De indsendte forslag til forbedringer bliver straks vurderet af specialister og ledelsen, præmieret og omsat til praksis.“ Nina Schymczyk, Idéer Manager

    Miljøretningslinje

    Miljøbeskyttelse angår alle – lige fra lærlingen til vores kollegaer i logistik og administration til ledelsen. Hver enkelt kan bidrage til det! Med vores handlinger ønsker vi løbende at bidrage til at aflaste miljøet, aktivt være med til at præge miljøbeskyttelsen hos Paulmann og forankre den i alle virksomhedens områder. I vores miljøvejledning har vi fastlagt, hvordan vi ønsker at definere og implementere miljøbeskyttelse i vores daglige arbejde.

    • Ud over at overholde miljølovgivningen stræber vi efter at forbedre vores miljøpræstation og vores operationelle miljøbeskyttelse. For os betyder det at se driftsprocesser i deres helhed, analysere dem og løbende forbedre dem, også ud fra et miljøsynspunkt.
    • Vi bruger ressourcer som energi, vand, materialer og arealer sparsomt og på en miljøvenlig måde. Vi forsøger konstant at reducere forbruget af disse ressourcer.
    • Vi vil så vidt muligt undgå affald. Uundgåeligt affald sorteres, genbruges, recirkuleres eller – hvis genbrug eller recirkulering er umulig – bortskaffes på en miljøvenlig måde.
    • Vi støtter vores medarbejdere i at bruge miljøvenlig offentlig og personlig transport. En direkte S-Bahn-forbindelse er tilgængelig for vores medarbejdere, kunder og besøgende.
    • Vi er klar over, at miljøbeskyttelse kun kan opnås gennem aktiv deltagelse af alle medarbejdere. Det er derfor vigtigt for os at forankre miljøbeskyttelse som en selvfølge i alle medarbejderes tanker og handlinger. Derfor informerer vi hver enkelt medarbejder om miljørelevante emner og giver alle mulighed for aktivt at bidrage med ideer og forslag.

    Bereich Ökologie – was wir schon umgesetzt haben

    Von Ökostrom über Recycling bis hin zur Optimierung unserer Verkaufsverpackungen und des Versandprozesses – Schritt für Schritt gehen wir bei Paulmann den Weg, um möglichst umweltbewusst zu agieren. Denn Nachhaltigkeit ist in den Grundwerten unseres Familienunternehmens fest verankert. 

    Daher möchten wir uns neben sozialen und ökonomischen Aspekten auch im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit ständig verbessern. Wir haben das Ziel, unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich zu senken. Über unsere Maßnahmen informieren wir transparent auf dieser Seite. 

    Aktuell fokussieren wir das Thema Green Mobility: Wir elektrifizieren schrittweise unseren Fuhrpark und haben in 2023 15 E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände installiert – eine Maßnahme, von der auch unsere Mitarbeiter profitieren. Der Strom u.a. dafür soll mittelfristig aus unserer eigenen Photovoltaik-Anlage eingespeist werden, die wir bis 2024 installieren möchten.

    Umgesetzte Maßnahmen im Bereich Ökologie:

    Hver handling tæller

    „Vi gennemfører en lang række projekter for at gøre vores virksomhed i Völksen mere bæredygtig. Vi gennemfører ikke kun store projekter, men også mange små projekter. Vi informerer f.eks. vores kolleger via vores intranet om grønne søgemaskiner eller om, hvordan man opvarmer rummene ordentligt om vinteren.“ Saskia Krolop, Content Managerin

    Et bæredygtigt udendørs område for flora og fauna

    „Til vores udendørs belysning anvender vi økonomiske LED-lyskilder med varm hvid farve for at sikre en insektvenlig anvendelse af lyset. Derudover bidrager en 4.500 m² stor blomstereng og talrige insekthoteller også til bevarelsen af den oprindelige flora og fauna.“ Ralf Pusch, Direktør for logistik

    Bæredygtig på vejen

    „Vi støtter vores medarbejdere i at bruge bæredygtig offentlig og individuel transport. Paulmann-anlægget kan nås til fods på få minutter fra Völksen/Eldagsen-banegården. Billetter til den lokale offentlige transport kan købes med rabat gennem virksomheden. Og de, der foretrækker individuelle transportmidler, støttes af vores attraktive tilbud om cykelleasing.“ Thomas Hamann, Leder af menneskelige ressourcer & Medlem af bestyrelsen

    Miljøbevidst ernæring

    „Spørgsmålet om bæredygtighed og miljøbeskyttelse er meget vigtigt for mange kolleger. Derfor er nogle af dem også opmærksomme på klimavenlig ernæring. Vi kan støtte dem med frisk mad, der tilberedes på stedet og subventioneres af virksomheden. Vi tilbyder mindst én vegetarisk eller vegansk ret hver dag.“ Sven Klute, Chefkok for virksomhedens egen kantine

    Mobilt arbejde til gavn for miljøet

    „I takt med digitaliseringen ændrer vores måde at arbejde på sig. Virksomhedens tilbud om mobilt arbejde er meget godt modtaget af alle kolleger. Vi opnår ikke kun rejsebesparelser for dem, der ellers arbejder i hovedkvarteret. Vores salgskolleger kan også i høj grad reducere behovet for nationale og internationale forretningsrejser gennem digitale muligheder som videokonferencer osv.“ Magnus Weidke, IT-medarbejdere

    Egne idéer til bæredygtighed

    „Mange kolleger har en meget stærk miljøbevidsthed og vil gerne bidrage med deres idéer til at beskytte klimaet og ressourcerne hos Paulmann. For at give dem mulighed for at gøre det har vi indført et idéstyringsværktøj. Her kan alle medarbejdere indsende deres forslag. De indsendte forslag til forbedringer bliver straks vurderet af specialister og ledelsen, præmieret og omsat til praksis.“ Nina Schymczyk, Idéer Manager

    CO2-Reduktion im Fokus – auf dem Weg Richtung Klimaneutralität​

    Es ist uns ein großes Anliegen, in unserem unternehmerischen Wirtschaften so umweltverträglich wie möglich zu handeln – sei es in der Produktion, in der Lieferkette oder an unseren Arbeitsplätzen. Wir möchten unsere Emissionen konsequent reduzieren und verfolgen unsere zahlreichen Reduktionsmaßnahmen stetig – idealerweise bis zur Erreichung einer Klimaneutralität. 

    Dafür fokussieren wir unsere Ressourcen und Investitionen auf das Messen, Analysieren, Vermeiden und Reduzieren unserer Emissionen. Um dabei stetig weitere Stellschrauben zu identifizieren, ermitteln wir jährlich unseren CCF – Corporate Carbon Footprint nach dem Greenhouse Gas Protocol, also den CO2-Fußabdruck unseres Unternehmens. ​Enthalten sind die direkten Emissionen des Firmenfuhrparks und Einrichtungen des Unternehmens (direkte Emissionen, Scope 1) sowie die eingekaufte Wärme und Strom (indirekte Emissionen, Scope 2) und mit der Anfahrt der Mitarbeitenden, Geschäftsreisen, Brennstoff- und energiebezogene Emissionen, eingekaufte Güter und Dienstleistungen (Emissionen bei vor- und nachgelagerten Aktivitäten, Scope 3) wesentliche Verursacher erfasst. Andere indirekte Emissionen, die außerhalb des Unternehmens bei der Herstellung von Rohmaterialien und Vorprodukten, externer Logistik sowie der Nutzung und Entsorgung von Produkten, oder anderen Prozessen anfallen, sind nicht Gegenstand der Bilanzierung. 

    Wir setzen uns aktiv für den Klimaschutz ein und streben an, zukünftig so weit wie möglich unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Um auch die Region, in der Paulmann verankert ist, zu unterstützen, investieren wir in regionale Projekte und den Ausbau unserer unternehmensweiten Reduktionsmaßnahmen, zum Beispiel:​
    • Wir nutzen in Völksen Öko-Strom aus 100% erneuerbaren Energien.​
    • Wir haben E-Ladesäulen an unserem Hauptstandort und stellen unseren Fuhrpark schrittweise auf E-Mobilität um.
    • ​ Wir planen gerade den Bau einer Photovoltaikanlage an unserem Unternehmens-Hauptsitz.​
    • Wir nehmen an der Summitree-Challenge 2023 teil mit dem Ziel der Aufforstung von 1.000 Bäumen in der Region.​
    • Wir optimieren stetig unseren Versandprozess, in dem wir Material einsparen und den Recycling-Anteil massiv erhöhen.​
    • Wir reduzieren unsere Papier- und Druckprodukte und verzichten als eines der ersten Unternehmen in der Branche vollständig auf einen gedruckten Hauptkatalog.​

    Für die Reduktion unseres Product Carbon Footprints (PCF) haben wir 2022  Produktportfolio-Analyse durchführen lassen. Dabei hat sich als größtes CO2-Reduktions-Potenzial der Materialeinsatz herausgestellt, sodass wir künftig den Materialeinsatz weiter reduzieren und den Recycling-Anteil bei Metallen und Kunststoff deutlich erhöhen werden. So werden u.a. in der Warengruppe der Außenbeleuchtung, die bereits besonders wetterbeständige und insektenfreundliche Produkte umfasst, vermehrt Kunststoff-Recyclate eingesetzt. ​

    Bereich Ökonomie & Governance – was Paulmann dafür tut

    Wir sind davon überzeugt, dass verantwortungsvolles und langfristiges Wirtschaften nur durch die Einhaltung fairer Geschäftspraktiken zu erreichen ist. Ein großes bereichsübergreifendes Team beschäftigt sich kontinuierlich mit neuen Lösungen, Rechtsvorgaben und Aktivitäten im gesamten Unternehmen und stellt die systematische Umsetzung sicher. Dabei achten wir auf eine nachhaltige Wirtschaftsweise, in der wir uns stetig weiterentwickeln und unsere Maßnahmen ständig auf den Prüfstand stellen. Paulmann hat sich als stabiler Arbeitgeber in der Region verankert, der Arbeitsplätze schafft. Zudem bietet Paulmann verschiedene Ausbildungsberufe und sorgt so für gut ausgebildete Nachwuchskräfte.

    Aktivitäten im Bereich Ökonomie & Governance:

    Hver handling tæller

    „Vi gennemfører en lang række projekter for at gøre vores virksomhed i Völksen mere bæredygtig. Vi gennemfører ikke kun store projekter, men også mange små projekter. Vi informerer f.eks. vores kolleger via vores intranet om grønne søgemaskiner eller om, hvordan man opvarmer rummene ordentligt om vinteren.“ Saskia Krolop, Content Managerin

    Et bæredygtigt udendørs område for flora og fauna

    „Til vores udendørs belysning anvender vi økonomiske LED-lyskilder med varm hvid farve for at sikre en insektvenlig anvendelse af lyset. Derudover bidrager en 4.500 m² stor blomstereng og talrige insekthoteller også til bevarelsen af den oprindelige flora og fauna.“ Ralf Pusch, Direktør for logistik

    Bæredygtig på vejen

    „Vi støtter vores medarbejdere i at bruge bæredygtig offentlig og individuel transport. Paulmann-anlægget kan nås til fods på få minutter fra Völksen/Eldagsen-banegården. Billetter til den lokale offentlige transport kan købes med rabat gennem virksomheden. Og de, der foretrækker individuelle transportmidler, støttes af vores attraktive tilbud om cykelleasing.“ Thomas Hamann, Leder af menneskelige ressourcer & Medlem af bestyrelsen

    Miljøbevidst ernæring

    „Spørgsmålet om bæredygtighed og miljøbeskyttelse er meget vigtigt for mange kolleger. Derfor er nogle af dem også opmærksomme på klimavenlig ernæring. Vi kan støtte dem med frisk mad, der tilberedes på stedet og subventioneres af virksomheden. Vi tilbyder mindst én vegetarisk eller vegansk ret hver dag.“ Sven Klute, Chefkok for virksomhedens egen kantine

    Mobilt arbejde til gavn for miljøet

    „I takt med digitaliseringen ændrer vores måde at arbejde på sig. Virksomhedens tilbud om mobilt arbejde er meget godt modtaget af alle kolleger. Vi opnår ikke kun rejsebesparelser for dem, der ellers arbejder i hovedkvarteret. Vores salgskolleger kan også i høj grad reducere behovet for nationale og internationale forretningsrejser gennem digitale muligheder som videokonferencer osv.“ Magnus Weidke, IT-medarbejdere

    Egne idéer til bæredygtighed

    „Mange kolleger har en meget stærk miljøbevidsthed og vil gerne bidrage med deres idéer til at beskytte klimaet og ressourcerne hos Paulmann. For at give dem mulighed for at gøre det har vi indført et idéstyringsværktøj. Her kan alle medarbejdere indsende deres forslag. De indsendte forslag til forbedringer bliver straks vurderet af specialister og ledelsen, præmieret og omsat til praksis.“ Nina Schymczyk, Idéer Manager